办好武陵的事，核心在党，关键在人。未来五年，党建工作怎么干？党代会报告明确提出“五大工程”，从思想铸魂到廉政防线，从年轻干部“淬火”到基层治理“破冰”——件件有实招，招招见力道。一幅以党建为笔、实干为墨的高质量发展画卷，正在这片热土上泼墨挥毫。

蓉国新赋，四千多户的大楼盘，住着上万号人，光老年人就占了半数以上。过去，设施不完善、物业不给力，居民诉求常“石沉大海”。关键时刻，小区里的老党员们坐不住了，发出“让我们来！”的“豪言”。

这一来，就来出了大名堂。小区一口气成立3个党支部，吸纳329名党员，大家亮身份、留电话，带头啃硬骨头。消防整改不过关？党员带头攻坚7个月，2087户全面整改到位。老年就餐难？党支部反复协调，建起“长者食堂”，10元管饱，八旬以上免费，日均服务超150人。曾经的“问题小区”，如今获评省级“美好家园”。

武陵区蓉国新赋小区居民 段梅芝：

以前有事打热线，现在有事找党员。家门口有了主心骨，心里踏实。食堂便宜又热乎，住在这儿，舒心！

蓉国新赋的党群联动治理模式，只是武陵党建“微治理”的一个缩影。未来五年，这样的品牌将覆盖更多无物业小区、老旧小区，让阵地建在家门口，服务做进心坎里。

武陵区蓉国新赋小区党员 严奉柳：

说一千道一万，不如党员带着干。现在我们小区有事大家商量着办，这日子过得舒心！

党代会报告中引人注目的还有创新推出的“1250（要爱武陵）”年轻干部培优机制。方案明确：要把年轻干部放到产业发展、安全稳定、乡村振兴等“五大实践”中淬炼。说白了，就是把年轻人往火线上推！让“千里马”在火线上脱颖而出，竞相奔腾。

武陵区招商中心干部  郭志杰：

组织把平台搭在火线上，我们就得在火线上成长。干得怎么样，项目说了算，实绩说了算。

说到“实绩”，武陵区有一套自己的“算法”。区里推出《激励干部担当作为十项措施》，定下一条硬规矩：在招商引资、立项争资、年度考核中贡献突出的，干部推荐优先。不仅如此，还把绩效与提拔任用、能上能下、评先评优、职级晋升直接挂钩。这套“四个挂钩”机制，让想干事的人有了舞台，让干成事的人上了奖台。

在丹洲乡义渡村，还有一群“文艺青年”的故事正在上演。返乡创业的青年欧阳战胜，带领村民打造网红打卡地。每到周末，游客纷至沓来，村民的荷包鼓了，村里的活力回来了。

丹洲乡丹砂印象 主理人 欧阳战胜：

党组织帮我们对接资源、打通销路，党建不是空口号，是真金白银的助力。

党建领航的故事还有很多。全国优秀志愿者田工，年过七旬依然活跃在社区；“姚跃林工作室”成了居民的贴心驿站；智慧监督平台上，“人工智能+”让廉政风险预警24小时在线，“和事佬联合会”把矛盾化解在萌芽状态……未来五年，武陵区将充分发挥区委总揽全局作用，把更多这样的故事写在群众身边、写在发展一线，让党建引领成为武陵“行稳致远”最坚实的保障。